Эзотерика - Первоначатель. Большой начальник - AST production (2017) | TORTUGA.WS - БЕСПЛАТНО скачать курсы, видеоуроки, тренинги, обучения, инфопродукты и мануалы со складчика
  • ВСЕ НА БОРТ!
    ДОСТУП КО ВСЕМ ТЕМАМ СО СКИДКОЙ 40%
    • 90 000 КУРСОВ
    • ЗАКРЫТЫЙ ЧАТ
    • ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    • ОБНОВЛЕНИЕ ССЫЛОК

    оформить подписку!

Эзотерика Первоначатель. Большой начальник - AST production (2017)

Пума

Премиум
27 Сен 2019
0
135,286
1
Голосов: 0
0.0 5 0 0 https://tortuga.wshttps://tortuga.ws/threads/pervonachatel-bolshoj-nachalnik-ast-production-2017.10438/
#1


Из недавно поступившего письма: «…Я давно заметила, что сложно все только в первый раз. И как только один раз что-то сделал, то потом это притянуть, повторить, причем гораздо успешнее, получается легко и быстро. Даже если первый раз был неудачным. Можно сделать сессию, которая была бы таким создателем в подсознании факта наличия того самого первого раза, причем желательно удачного. Можно сделать сессию универсальной, типа «первоначатель» на все случаи жизни, а можно серию сессий для самых распространенных случаев…». Используя ядро программы «Симулятор богатства» (раздел «Денежное мышление»), мы добавили несколько дополнительных усиливающих инструментов, и создали первую серию программ «Первоначатель», которая, как нам кажется, содержит в себе решения для наиболее актуальных вопросов наших клиентов. Описывая личность сотрудника, стремительно растущего по карьерной лестнице, можно четко выделить два типа способностей, которые сопутствуют очередному продвижению по службе. Первый тип — навыки, развивающиеся еще на прежнем должностном месте (именно наличие этих навыков и пытается руководство компании нащупать в подчиненном на собеседовании непосредственно перед его повышением). Это налаживание общения с руководством, системный взгляд на бизнес, деловое лидерство, умение видеть возможности и ресурсы подчиненных и готовность влиять на них с целью организации работы. Второй тип навыков проявляется уже в новой должностной роли и носит не менее важный характер. В условиях информационного насыщения и достаточно высоких предъявляемых требований руководитель должен уметь систематизировать работу людей, генерировать новые идеи и добиваться результатов. Данная программа поможет вам сделать карьеру, добиться повышения и занять должность начальника.

Подробнее:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.


Скачать: Оформить Premium Подписку и открыть доступ к этой и другим темам.